Восемь поводов: стало известно, когда могут уволить даже с бессрочным трудовым договором

Если у россиянина бессрочный трудовой договор и человек не намерен увольняться, то работодатель может уволить его в восьми случаях, рассказала эксперт Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала Минфина «Моифинансы.рф» Мария Соловиченко в разговоре с «Газетой.Ru».

Первый случай — грубое нарушение трудовых обязанностей. К таким относятся приход на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, прогулы и так далее. Второй случай — неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание.

При этом, по словам Соловиченко, работодатель может постепенно подводить сотрудника под увольнение. К примеру, фиксировать каждое нарушение трудовой дисциплины — опоздания, прогулы, несоответствующий внешний вид и так далее. По факту каждого из них работодатель проводит расследование и привлекает к дисциплинарной ответственности в виде замечания и выговора.

«Формально уже второй дисциплинарный проступок может грозить увольнением», — подчеркнула специалист.

Также трудовой договор может быть прекращен в случае несоответствия сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Дополнительно причинами для разрыва сотрудничества могут стать: ликвидация компании, сокращение штата, предоставление сотрудником подложных документов при принятии на работу, совершение им аморальных поступков, несовместимых с работой.

Дополнительно у бухгалтерии и руководства могут быть особые основания для увольнения по инициативе работодателя. В частности, таким поводом может стать смена собственника организации, добавила эксперт.

Предложение месяца* по займам до зарплаты:

Займ до зарплаты в «Юкки»Займ до зарплаты в «Веб-Займ»Займ до зарплаты в Credit7

*Предложение актуально на дату публикации материала

Источники:

Условия получения:

Первый заём до 10 000 рублей выдается бесплатно в случае своевременного погашения; В случае нарушения сроков, размер неустойки составляет 0,10% от суммы просрочки в день, но не более 10% от суммы кредита; В случае длительной задержки выплаты информация будет передана в БКИ.

Информация о полной стоимости займа и пример расчета:

ПСК (полная стоимость кредита) в процентах составляет от 0,000% до 292,000% годовых.

Пример:

Заём в размере 10 000 рублей выдан на 61 дней с пролонгацией. В году 365 дней, по договору ставка составляет 0,8% в день (годовая ставка, соответственно будет равна 292%). Сумма процентов за год составляет 29 200 руб. (10 000*292% = 29 200), за 1 день 80 руб. (29 200/365 = 80), за 61 дней соответственно 4 880 руб. (80*61 = 4 880. Общая сумма платежа составляет 14 880 руб. (10 000 руб. основной долг + 4 880 руб. проценты). Процентная ставка по займам составляет от 0 до 292% годовых; По потребительским кредитам и кредитным картам - от 17 до 31% годовых;

Последствия невыплаты заёмных средств:

В случае невозвращения в условленный срок суммы кредита или суммы процентов за пользование заёмными средствами кредитор вынуждено начислит штраф за просрочку платежа. Большинство кредиторов идут на уступки и дают 3 дополнительных рабочих дня для оплаты. Они предусмотрены на случай, к примеру, если банковский перевод занял больше времени, чем обычно. Однако, в случае неполучения от Вас какой-либо реакции в течение продолжительного времени, будет начислен штраф за просрочку срока погашения размером в среднем 0,10% от первоначальной суммы для займов, 0,03% от суммы задолженности в среднем для потребительских кредитов и кредитных карт. При несоблюдении Вами условий по погашению кредитов и займов, данные о Вас могут быть переданы в реестр должников, а задолженность - коллекторскому агентству для взыскания долга. О всех приближающихся сроках платежа кредитор своевременно информирует Вас по СМС или электронной почте. Рекомендуем Вам вносить платеж в день получения данных напоминаний. Погашая задолженность в срок, Вы формируете хорошую кредитную историю, что повышает Ваши шансы в дальнейшем получить кредит на более выгодных условиях. Предложение не является офертой. Конечные условия уточняйте при прямом общении с кредиторами.